Santé et sécurité du travail

Le travailleur est contremaître et subit du harcèlement de la part de ses collègues. En effet, il reçoit des augmentations salariales bien en dessous de celles de ces collègues, en plus d’être humilié sur son lieu de travail. Plus particulièrement, on l’insulte, lui crie après et on le ridiculise à l’aide de gestes à connotation sexuelle. Le Tribunal accueille la plainte et ordonne plusieurs mesures de réparation.

Étant donné que les évaluations de rendement du plaignant ont toujours été bien cotées, le Tribunal accorde le 4,5% d’augmentation salariale demandé par le travailleur, en plus d’ordonner qu’on lui verse en salaire le montant des heures de sa « Banque de report de vacances ». En raison des souffrances causées par le harcèlement, il accorde également 20 000$ en dommages moraux, ainsi que 15 000$ en dommages punitifs afin d’augmenter la vigilance de la Ville en matière de prévention du harcèlement.