Santé et sécurité du travail

La travailleuse est enseignante. Le 28 octobre 2011, elle subit une entorse à la cheville gauche lorsqu’elle est poussée accidentellement par une collègue lors d’une course pour atteindre le secrétariat. Cet incident se déroule à l’intérieur de l’école, mais en dehors des heures de travail lors d’une activité permettant aux anciens employés et aux nouveaux employés de faire connaissance. La CLP déclare que la travailleuse a subi une lésion professionnelle. L’employeur dépose une requête par laquelle il demande à la Commission des lésions professionnelles de réviser cette décision.

Selon la preuve présentée précédemment, le tribunal avait mis l’emphase sur le fait qu’il s’agit d’une activité bien implantée depuis la fondation de l’école, laquelle se déroule sur les lieux du travail et a pour seul objectif l’intégration du nouveau personnel. Même si l’activité pourrait prendre place dans un autre endroit, elle a toujours eu lieu dans l’établissement. Il ne s’agit pas d’un choix anodin, mais d’une démonstration que l’activité vise à favoriser l’intégration du personnel et la création d’un esprit d’équipe, ce qui la place à l’intérieur de la sphère professionnelle. Dans les circonstances, il y avait lieu de conclure que la blessure est survenue à l’occasion du travail.

Après considération des arguments soumis par les parties, la CLP en vient à la conclusion que l’employeur n’a pas démontré que la précédente décision comporte un vice de fond qui justifie sa révision. En conséquence, la requête en révision de la Commission scolaire des Affluents est rejetée.