Zorzetti et Corporation d'Urgences-santé (CCS), 2022 QCTAT 5055

Date de décision: 10/11/2022

Mots-clés: À l'occasion du travail, Article 2 LATMP, Connexité, Décision favorable à la travailleuse, Douche, Entorse lombaire, Geste de civisme, Pause, Pédalier, Répartitrice, Sphère personnelle, Sphère professionnelle

Sphère personnelle ou professionnelle?

La travailleuse, qui est répartitrice des appels d’urgence sur le quart de nuit, se blesse (entorse lombaire et fracture L3) en chutant dans la douche fournie par l’employeur après avoir utilisé un pédalier mis à la disposition du personnel. La CNESST refuse la réclamation et l’employeur prétend que l’accident n’est pas survenu « à l’occasion du travail ».

Le jour de l’événement, la travailleuse utilise le pédalier durant environ une heure avant sa pause, tout en répondant aux appels. À la fin de l’heure d’exercice, elle va prendre sa douche au début de sa pause. La douche se situe dans le même établissement et sur le même étage où elle exerce son travail.

Le Tribunal retient que l’employeur permet aux travailleurs et travailleuses de prendre une douche dans l’édifice. La qualification de cette permission est peu utile pour résoudre le présent litige. Il importe davantage d’évaluer si la travailleuse est dans une sphère personnelle ou professionnelle lorsqu’elle exerce cette activité. Or, la conclusion qui s’impose est que la travailleuse est demeurée dans une sphère professionnelle puisqu’il s’agit d’une activité qui est reliée au fait que la travailleuse exerce une activité physique tout en travaillant. Ce dernier élément est déterminant afin d’établir une connexité avec le travail

Le TAT détermine également que le fait de prendre une douche après un effort physique fait sur les heures de travail constitue un geste de civisme et de respect envers les collègues de travail.

La contestation de la travailleuse est accueillie.

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Ducharme, 2024 QCTAT 352

Date de décision: 31/01/2024

Mots-clés: Article 272 LATMP, Contrainte, Covid 19, Crainte de représailles, Décision favorable à la travailleuse, Hors délai excusé, Milieu de travail bruyant, Réclamation hors délai, Surdité professionnelle, Violence conjugale

I.M. c. Bar A, 2020 QCTAT 2343

Date de décision: 12/06/2020

Mots-clés: Article 122 LNT, Article 359 LATMP, Article 81.19 LNT, Bar, Climat de travail, Décision favorable à la travailleuse, Harcèlement psychologique, Harcèlement sexuel, Politique contre le harcèlement, Représailles de l'employeur, Serveuse, Stress choc post traumatique

Tremblay-Levasseur et Pratt & Whitney Canada, 2022 QCTAT 5220

Date de décision: 21/11/2022

Mots-clés: Absence au tribunal, Article 35 LITAT, Article 38 LITAT, Audi alteram partem, Audience, Billet médical, Décision favorable au travailleur, Demande de remise tardive, Dépression majeure, Droit d'être entendu, Harcèlement psychologique, Motif valable, Réouverture d'enquête, Stress post-traumatique, Trouble de l’adaptation avec humeur mixte et attaques de panique