Santé et sécurité du travail

Le travailleur est grand contremaître et débardeur depuis 30 ans. Puisque la CNESST a refusé sa réclamation, il demande au TAT de lui reconnaître une lésion professionnelle, soit un stress post-traumatique subi à la suite d’un accident mortel survenu le 23 juin 2018.

Le 23 juin 2018, un accident mortel survient sur le quai du terminal vers 6 h 30 du matin. Dix à quinze minutes plus tard, le travailleur arrive sur les lieux pour y effectuer une tâche et se retrouve à devoir sécuriser la scène de l’accident et à gérer les personnes impliquées ou affectées par ce décès. Il développera par la suite un stress post-traumatique.

Le Tribunal doit déterminer si le travailleur a subi une lésion professionnelle le 23 juin 2018, à savoir un trouble de stress post-traumatique.

Ce diagnostic ne correspond pas une blessure. Il n’y a donc pas lieu d’appliquer la présomption de l’article 28 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Ainsi, pour que sa contestation soit accueillie, le travailleur doit établir avoir subi un accident du travail au sens de la Loi; c’est d’ailleurs ce qu’il allègue avoir subi le 23 juin 2018.

Pour le Tribunal,  le fait de, successivement et en peu de temps, recevoir dans ses bras dès son arrivée son supérieur complètement désorganisé, de craindre sérieusement pour la vie de son ami, de voir le corps éventré d’un travailleur alors qu’il s’active à sécuriser la scène et les personnes impliquées, pour finalement visionner quelques instants plus tard les circonstances de ce tragique événement sur une vidéo, suffit amplement pour constituer un événement imprévu et soudain au sens de la Loi.

Après avoir entendu le témoignage du travailleur, fiable, crédible et non contredit, le Tribunal doit lui donner raison; il a développé un trouble de stress post-traumatique à la suite de cet accident, malgré qu’il n’ait pas été un témoin oculaire ni ne connaissait la victime. Ainsi, il a subi une lésion professionnelle et doit être indemnisé en conséquence.