Syndicat démocratique des salariés de la scierie Leduc (CSD) et Papiers White Birch, Scierie Leduc, division Stadacona S.E.S., 2016 QCTA

Date de décision: 02/03/2016

Mots-clés: Article 90 LSST, Article 97 LSST, Décision favorable au travailleur, Grief accueilli, LSST, Représentant à la prévention, Suspension d'une journée

Un représentant à la prévention de l’usine constate qu’un surintendant est dans un zone dangereuse qu’il n’a pas cadenassé une machine avant de procéder à une vérification. Un échange visuel a lieu entre les 2 et le représentant à la prévention indique « son cadenas » avec un geste.

3 semaines plus tard, l’employeur suspend le représentant à la prévention pour une journée car il n’a pas intervenu davantage pour aviser le surintendant des risques encourus. Le surintendant a confirmé qu’il se trouvait dans une zone dangereuse qu’il n’avait pas préalablement cadenassée. Le salarié croyait que le contact visuel qu’il avait eu avec lui avait été suffisant. De plus, il considérait sa situation d’autorité indéfinie par rapport au surintendant.

Le grief est accueilli, le représentant à la prévention n’a pas exercé sa fonction de façon abusive au sens de la LSST.

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Métallos Local 9400 c. Canfitel inc., 2018 QCSAT (CanLII) 98473

Date de décision: 22/10/2018

Mots-clés: Barmaid, Cannabis, Charte, Congédiement, Décision favorable à la travailleuse, Fouille, Grief accueilli, Métallos, Suspension

Corporation Internationale Masonite c. Blais, 2019 QCCS 2236

Date de décision: 05/06/2019

Mots-clés: Arrêt Caron, Article 10 Charte québécoise, Calcul heures vacances, Convention collective, Décision défavorable à l'employeur, Décision favorable au travailleur, Discrimination, Handicap, Loi sur les normes du travail

Siemens Canada Ltée et TCA Canada, 2010 QCTA 3716

Date de décision: 01/06/2010

Mots-clés: Alerte aux décibels, Charte, Décision favorable au syndicat, Griefs, Politique de l'entreprise, Protecteurs auditifs, Unifor