Seney et Seney Électrique inc., 2024 QCTAT 1395

Date de décision: 15/04/2024

Mots-clés: Article 188 LATMP, Article 189 LATMP, Article 194 LATMP, Cannabis, Déchirure du labrum antérieur de type SLAP, Décision favorable au travailleur, Dépression situationnelle, Électricien, Tendinite du pouce

En janvier 2013, le travailleur a subi une lésion professionnelle, soit une déchirure du labrum antérieur de type SLAP de l’épaule gauche, une tendinite du pouce droit ainsi qu’une dépression situationnelle. Tout est accepté par la CNESST.

Dans le cadre du suivi médical, la CNESST refuse en 2022 une demande de remboursement de frais relatifs à l’utilisation du cannabis à des fins médicales. Le travailleur conteste cette décision et demande d’autoriser le remboursement du cannabis, sous forme d’huile.

La Loi prévoit que le travailleur victime d’une lésion professionnelle a droit à l’assistance médicale que requiert son état en raison de cette lésion, même après la consolidation de la lésion professionnelle. Elle prévoit également que l’assistance médicale comprend notamment les services de professionnels de la santé, les médicaments et autres produits pharmaceutiques.

Le cannabis médical est considéré comme un médicament au sens des articles 188 et 189 de la Loi et le coût de cette assistance est à la charge de la Commission.

Le Tribunal décide que le travailleur a droit au remboursement des frais de cannabis à des fins thérapeutiques. La CNESST a refusé sa demande au motif que le cannabis n’était pas recommandé par le professionnel désigné par la CNESST. En 2022, le professionnel de la santé consulté par le travailleur a recommandé un traitement à l’aide de cannabis à des fins médicales. Quant au diagnostic pour lequel cette substance a été prescrite, il réfère au SDRC du membre supérieur gauche. Bien que ce diagnostic ne soit pas retenu à tire de lésion professionnelle, la preuve démontre que le travailleur conserve des douleurs chroniques de sa lésion initiale. De plus, le Sativex, un produit composé de TCH et de CBD, est déjà reconnu et remboursé par la CNESST. Selon la preuve prépondérante, l’huile de cannabis permettrait de remplacer le Sativex et la méthadone, tout en permettant une meilleure gestion de la douleur chronique dont souffre le travailleur. Par conséquent, le travailleur a droit au remboursement du cannabis médical, sous forme d’huile.

Télécharger le document

Résultats connexes

Centre jeunesse Québec et Champagne, 2013 QCCLP 5257

Date de décision: 03/09/2013

Mots-clés: Absence d'effet rétroactif, Agent d'intervention, Article 242 LATMP, Article 32 LATMP, Avantages et conditions de travail, Congé mobile, Décision défavorable à l'employeur, Fiction juridique, Interprétation de l'article 242 LATMP

Daly et Bry S Pharmacy Anjou (F), 2017 QCTAT 1524

Date de décision: 27/03/2017

Mots-clés: Aide à domicile, Article 151 LATMP, Article 158 LATMP, Article 159 LATMP, Article 160 LATMP, Article 161 LATMP, Article 162 LATMP, Décision favorable à la travailleuse, Droit à la réadaptation, LATMP, Réadaptation sociale, Réadaption (chapitre IV), Récidive, Tunnel carpien

Taylor et 9135-2062 Québec inc., 2025 QCTAT 1722

Date de décision: 23/04/2025

Mots-clés: À l'occasion du travail, Article 2 LATMP, Article 28 LATMP, Bursite à l'épaule gauche, Café, Chauffeur d'autobus, Déchirure biceps, Décision favorable au travailleur, Pause, Sphère professionnelle, Unifor