Santé et sécurité du travail

La travailleuse exerce ses fonctions de travailleuse sociale dans un groupe de médecine familiale. En janvier 2022, elle reçoit un résultat positif à un test de dépistage pour une infection au coronavirus SARS-CoV-2, autrement appelée la COVID-19.

La CNESST refuse sa réclamation au motif qu’il ne s’agit pas d’un accident du travail puisqu’elle n’a pas démontré que sa maladie est survenue par le fait ou à l’occasion du travail, précisant que les circonstances décrites ne permettent pas de conclure qu’elle a été en contact direct ou indirect avec des sécrétions de personnes infectées par le virus responsable de la COVID-19 dans son milieu de travail.

Les mois s’écoulent et les symptômes de la travailleuse persistent, son état se dégradant. Au printemps suivant, elle remarque une augmentation de la douleur thoracique qui devient incommodante. Elle requiert des traitements de physiothérapie et d’ergothérapie qui améliorent quelque peu sa situation. Un arrêt de travail s’avère nécessaire, ce pourquoi elle consulte un professionnel de la santé au mois de novembre 2022 qui pose un diagnostic d’affection post COVID-19, autrement désignée comme la COVID longue.

La travailleuse produit une nouvelle réclamation à la Commission qui l’étudie sous l’angle de la récidive, rechute ou aggravation. Le 17 mars 2023, un agent d’indemnisation l’informe que sa réclamation est refusée étant donné l’absence de lésion professionnelle initiale.

La travailleuse conteste devant le Tribunal. Elle allègue principalement avoir contracté la maladie par le fait ou à l’occasion de son travail, laquelle est reliée directement aux risques particuliers de ce travail. De manière subsidiaire, elle soutient que la pandémie de COVID-19 constitue un événement imprévu et soudain et que, par conséquent, sa maladie constitue un accident du travail.

Le Tribunal conclut que la travailleuse a probablement contracté la COVID‑19 à son travail et a, ainsi, subi une maladie professionnelle en janvier 2022. En outre, la COVID longue diagnostiquée par la suite n’est pas une récidive, rechute ou aggravation, mais constitue plutôt l’évolution de l’infection initiale qui n’a jamais été consolidée. 

Sa contestation est accueillie et la travailleuse a subi une lésion professionnelle.