Chicoutimi Chrysler Dodge Jeep inc. et Bilodeau, 2016 QCTAT 2748

Date de décision: 04/05/2016

Mots-clés: Alerte aux décibels, Article 84 LATMP, Article 9 LITAT, Atteinte permanente, Audiogramme, Barème des dommages corporels, Décision favorable à l'employeur, Indemnité pour dommages corporels, Surdité professionnelle

La surdité professionnelle du travailleur est reconnue le 29 mai 2014 avec une atteinte permanente de 11.5 % donnant droit à une indemnité pour dommages corporels de 6 860$.

Un deuxième audiogramme est présenté par le travailleur le 26 juin 2015 avec une atteinte permanent de 22,80 % donnant droit à une indemnité pour dommages corporels de 13 602$.

L’employeur conteste la décision de la CSST qui accorde l’indemnité de 13 602$.

Quel audiogramme doit être retenu afin de fixer l’indemnité?

La CLP retient la jurisprudence dans lesquelles on rappelle que l’audiogramme qui est le plus contemporain à la fin de l’exposition au bruit provenant du milieu de travail doit être retenu aux fins d’établir les séquelles de la maladie professionnelle.

La contestation de l’employeur est accueillie.

Télécharger le document

Résultats connexes

Tremblay-Levasseur et Pratt & Whitney Canada, 2022 QCTAT 5220

Date de décision: 21/11/2022

Mots-clés: Absence au tribunal, Article 35 LITAT, Article 38 LITAT, Audi alteram partem, Audience, Billet médical, Décision favorable au travailleur, Demande de remise tardive, Dépression majeure, Droit d'être entendu, Harcèlement psychologique, Motif valable, Réouverture d'enquête, Stress post-traumatique, Trouble de l’adaptation avec humeur mixte et attaques de panique

Dubois et Diocèse de Trois-Rivières, 2015 QCCLP 542

Date de décision: 29/01/2015

Mots-clés: Absence de lien de subordination, Article 2085 Code civil du Québec, Curé, Décision défavorable au travailleur, Décision favorable à l'employeur, LATMP, Notion d'employeur, Notion de travailleur, Prêtre romain catholique, Trouble anxiodépressif

Willis Brazolot et cie inc. et Hugues, 2010 QCCLP 5704

Date de décision: 27/10/2010

Mots-clés: Article 2 LATMP, Cadre normal du travail, Climat de travail, Collègues, Comportement, Décision favorable à la travailleuse, Dignité, Événement imprévu et soudain, Harcèlement sexuel, Intégrité psychologique, Lésion professionnelle, Lésions psychologique, Moyen de défense, Représailles de l'employeur, Secrétaire, Succession d'événements cumulés, Trouble d'adaptation