Chicoutimi Chrysler Dodge Jeep inc. et Bilodeau, 2016 QCTAT 2748

Date de décision: 04/05/2016

Mots-clés: Alerte aux décibels, Article 84 LATMP, Article 9 LITAT, Atteinte permanente, Audiogramme, Barème des dommages corporels, Décision favorable à l'employeur, Indemnité pour dommages corporels, Surdité professionnelle

La surdité professionnelle du travailleur est reconnue le 29 mai 2014 avec une atteinte permanente de 11.5 % donnant droit à une indemnité pour dommages corporels de 6 860$.

Un deuxième audiogramme est présenté par le travailleur le 26 juin 2015 avec une atteinte permanent de 22,80 % donnant droit à une indemnité pour dommages corporels de 13 602$.

L’employeur conteste la décision de la CSST qui accorde l’indemnité de 13 602$.

Quel audiogramme doit être retenu afin de fixer l’indemnité?

La CLP retient la jurisprudence dans lesquelles on rappelle que l’audiogramme qui est le plus contemporain à la fin de l’exposition au bruit provenant du milieu de travail doit être retenu aux fins d’établir les séquelles de la maladie professionnelle.

La contestation de l’employeur est accueillie.

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Mots-clés: Alerte aux décibels, Article 2 LATMP, Article 29 LATMP, Article 30 LATMP, Autorité de la chose jugée, Bruit excessif, Décision favorable au travailleur, Études de bruit, Mesures de bruit, Nouvelle réclamation, Opérateur de moulin à scie, Surdité, Surdité professionnelle

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Mots-clés: Article 1 LATMP, Article 42 LSST, Article 44 LATMP, Article 45 LATMP, Article 65 LATMP, Article 67 LATMP, Bénéfices marginaux, Calcul de l'indemnité de remplacement du revenu, Capacité de gains, Décision favorable à la travailleuse, Indemnités de remplacement de revenu, PMSD, Préposée au service alimentaire, Prime Covid, Retrait préventif, Revenu brut assurable, Salaire minimum assurable

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Mots-clés: Accident de travail, Article 2 LATMP, Article 28 LATMP, Décision favorable au travailleur, Effort inhabituel, Entorse lombaire, Événement imprévu et soudain, Opérateur de chariot élévateur, Présomption de lésion professionnelle, Surcharge de travail