White et Mohawk Council of Kahnawàke, 2019 QCTA 104

Date de décision: 20/03/2019

Mots-clés: Cannabis, Congédiement, Décision favorable au travailleur, Dépistage drogue, Facebook, Grief accueilli, Maijuana, Test aléatoire

Le travailleur, un policier patrouilleur, est congédié suite à un test aléatoire de dépistage de drogues qu’il échoue.

L’employeur décide de faire passer le test suite à des rumeurs et des informations publiées sur Facebook à l’effet que plusieurs policiers de Kahnawake font usage de drogues.

Le grief est accueilli, la réintégration est ordonnée.

« Une seule conclusion s’impose : en l’absence d’une politique conforme aux enseignements de la jurisprudence et en l’absence de motifs plus importants que de simples rumeurs, la décision de l’employeur de soumettre tous les policiers, y compris le plaignant, à un test de dépistage de drogue n’est pas acceptable.»

Télécharger le document

Résultats connexes

Syndicat des travailleurs et travailleuses du CSSS Vallée-de-la-Gatineau (CSN) c. CSSS de la Vallée-de-la-Gatineau, 2019 QCCA 1669

Date de décision: 03/10/2019

Mots-clés: Article 2858 Code civil du Québec, Atteinte vie privée, Bridgestone, Congédiement confirmé, Décision défavorable à la travailleuse, Déconsidération de l'administration de la justice, Filature vidéo, Préposée aux bénéficiaires, Tendinopathie de la coiffe des rotateurs

Parry Sound (district), Conseil d’administration des services sociaux c. S.E.E.F.P.O., section locale 324, [2003] 2 R.C.S. 157, 2003 CSC 42

Date de décision: 18/09/2003

Mots-clés: Charte, Compétence de l'arbitre de grief, Congédiement illégal, Cour suprême, Formation FTQ Règles de preuve, Travailleuse enceinte

Syndicat des professionnelles et professionnels municipaux de Montréal (SPPMM) c. Flynn, 2022 QCCS 363

Date de décision: 07/02/2022

Mots-clés: Arbitrage de grief, Article 46 Charte québécoise, Article 9.1 Charte québécoise, Cour supérieure, Décision défavorable au syndicat, Droit à la vie privée, Informatique, Internet, Logiciel Graylog, Politiques de l'employeur, Professionnels et professionnelles, Surveillance, Ville